A elaboração correta do currículo é o segredo do sucesso no processo de busca por uma vaga de emprego. Por isso, é preciso que o candidato esteja atento às principais dicas de como se dar bem quando expostas suas informações no papel.
De acordo com especialistas da área de Recursos Humanos, o currículo deve ser o mais resumido possível, fazendo jus à típica frase "menos é mais". O ideal é que ele contenha, no máximo, uma página. Porém, se o candidato possui muitas experiências e qualificações profissionais, deverá selecioná-las e direcionar um currículo para cada empresa ou vaga pleiteada.
Começando pelo título, o cartão-postal profissional do candidato deve conter em destaque o seu nome completo e não mais "curriculum vitae" ou "currículo vital". Nos dados pessoais, informações como a nacionalidade, naturalidade, estado civil e a idade.
No objetivo, inserir palavras curtas que indiquem a vaga desejada, por exemplo: auxiliar administrativo. Se houver almejo por outros ramos de atuação, que tenham relação com os dados fornecidos, recomenda-se a indicação de até três áreas.
A estrutura do currículo deve ser sempre bem organizada. Portanto, na experiência profissional, o candidato deve iniciar informando o trabalho mais recente. Os demais trabalhos deverão seguir a ordem cronológica de cada um. Não exagere nas indicações de trabalho, indique somente o que tiver relação com a vaga desejada.
Suas qualidades pessoais, e principalmente profissionais, são de fundamental importância para alcançar seu objetivo numa seleção. Nele devem conter suas qualidades, de forma sincera e elegante, como por exemplo: habilidade para lidar com equipes; trabalho com muita iniciativa. Complementar a elas, está o perfil profissional, onde deverá conter, também em frases curtas, suas principais características.
Estrutura de um currículo ideal, com informações na seguinte ordem:
– Dados pessoais, como nome completo, nacionalidade, naturalidade, estado civil e idade;
– Endereço e contatos, como número de telefone e e-mail;
– Foto recente e de boa aparência (se for solicitada);
– Objetivo;
– Experiência profissional;
– Escolaridade/formação;
– Habilidades;
– Perfil
A primeira experiência de trabalho, a relocação no mercado ou aquela tão sonhada vaga de emprego exigem dos candidatos uma série de cuidados. E para finalizar, uma outra dica, não menos importante: o cuidado com a escrita é um dos critérios de avaliação dos recrutadores. Então, capriche também na língua portuguesa.
Seguindo essas dicas, você terá êxito não só no currículo como também no âmbito profissional.