O futuro chegou. Em um passado não tão distante, o Fórum Econômico Mundial publicou quais seriam as competências mais desejadas pelo mercado de trabalho em 2020.
Quer descobrir quais são as habilidades mais valorizadas? Neste artigo, vamos listar as mais importantes.
Então, continue a leitura e prepare-se para o mercado de trabalho.
Quais são as competências mais desejadas do mercado?
A partir de agora, vamos listar quais são as competências mais desejadas pelo fórum.
1- Criatividade
Vamos iniciar a nossa lista falando sobre a criatividade. Ela ganhará mais destaque, especialmente em virtude das mudanças no mercado e no comportamento do consumidor.
Sabemos que os robôs estão cada vez mais presente nas empresas. No entanto, eles não conseguem mostrar ideias criativas para solucionar os problemas das organizações.
2- Liderança
Outra característica muito importante para o mercado é a capacidade de coordenação. Nela, são valorizados os colaboradores que conseguem liderar um time, sem autoritarismo e com visão crítica para facilitar os processos dentro da equipe.
3- Inteligência emocional
A gestão das emoções não pode ficar de fora da lista, principalmente em um mercado de trabalho com vários perfis de colaboradores.
Ela é fundamental para que as pessoas tenham habilidades para enfrentar uma crise com mais segurança e sem perder a energia.
4- Resolução de problemas
Sabe aquela famosa frase “esse problema não é meu”. Então, ela será cada vez mais extinta da rotina das organizações.
A aptidão para resolver problemas simples ou complexos deve ser trabalhada por profissionais que desejam alcançar novos rumos na carreira.
5- Flexibilidade cognitiva
Essa habilidade se refere ao profissional que consegue construir ou utilizar vários conjuntos de normas para combinar ou agrupar as coisas em várias realidades.
Os profissionais da área de comunicação, tecnologia e setores de bens do consumo serão mais cobrados por essa habilidade.
6- Pensamento critico
Foi-se o tempo em que as organizações não davam espaço para os colaboradores emitirem a sua opinião. Agora, grande parte das empresas gostam de ouvir os argumentos de cada membro da equipe.
O pensamento não pode ser feito de qualquer forma. Ele deve seguir algumas regras para garantir autoridade na empresa.
As mais comuns são: estruturação, habilidade de comunicação clara, capacidade de fazer os questionamentos corretos, identificar o problema e analisá-lo sob diversos pontos.
7- Negociação
A negociação está presente em qualquer diálogo da nossa rotina. Por isso, essa habilidade não pode ser descartada da nossa lista.
8- Gestão de pessoas
Não basta apenas ser um bom líder. É fundamental trabalhar com a gestão de pessoas.
Um bom gestor é aquele que consegue não só motivar os colaboradores da sua equipe, mas também identificar talentos e desenvolver os membros do time.
9- Tomada de decisão
O profissional que tem boa tomada de decisão também será valorizado pelas organizações.
As soluções assertivas influenciam diretamente no sucesso de qualquer negócio.
10 - Preocupação com os outros
Vamos finalizar a nossa lista falando da preocupação com outros colaboradores da equipe.
Se você pretende ter sucesso, deve procurar saber se o colega de equipe precisa de ajuda em alguma demanda da rotina.
Para aprimorar essas habilidades, uma das melhores formas é investir em conhecimento.
Em Instituições de Ensino, por exemplo, você tem a oportunidade de trabalhar com projetos modernos e atuais.
O mais indicado é dar preferência para instituições que trabalham a teoria com a prática, que investem em aulas ao vivo, boa estrutura (laboratórios e salas) e método conectado com o mercado de trabalho.
Após descobrir as competências mais desejadas do mercado de trabalho, siga-nos nas redes sociais e conheça outras informações importantes sobre a sua carreira.
